أصدر "بيت دوت كوم"، اكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، تقريراً جديداً تحت عنوان "الوظائف الأولى للشابات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: التوقعات والواقع"، وذلك بالتعاون مع كل من مؤسسة "يوغوف" العالمية لأبحاث السوق، ومؤسسة التعليم من أجل التوظيف. يبرز التقرير، الذي جاء اثر تقرير لـ"منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية" افاد بأن أقل من إمرأة واحدة من بين كل 3 نساء في منطقة الشرق الأوسط تعمل، اهم مخاوف الشابات الراغبات بدخول سوق العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والواقع الذي يواجهنه. وأضاف التقرير أن "44% من الشابات الباحثات عن عمل في دول المشرق العربي، يتوقعن مواجهة صعوبة أكبر في الحصول على الوظيفة الأولى بدوام كامل مقارنة بالرجال"، فيما اكدت نتائج الدراسة دور العلاقات الشخصية أو ما يعرف "بالواسطة" في الحصول على وظيفة، إذ أشارت 32% من الشابات الموظفات في منطقة الشرق الأوسط، إلى أن "معرفة موظف/ة ما في الشركة ساهمت في حصولهنّ على الوظيفة الأولى". كذلك ابرز التقرير دعم "80% من الشابات و70% من أصحاب العمل في الشرق الأوسط، للسياسات التي من شأنها دفع عجلة توظيف الشابات، بينما لفت أصحاب العمل، إلى أن أبرز المهارات التي تقدّمها النساء لنمو الشركة وتطوّرها، هي القيادة والولاء (18%) وزيادة الإنتاجية (11%). (للاطلاع على التقرير يرجى مراجعة الرابط التالي: http://bit.ly/1HsfcPw)
وفي الموضوع نفسه، قال رئيس تجمع رجال الأعمال اللبنانيين، فؤاد زمكحل، خلال إلقائه محاضرة في مجلس الشيوخ الفرنسي في العاصمة الفرنسية باريس، بعنوان "ريادة صاحبات الأعمال: الضوابط، الأصول والفرص"، أن "معدل البطالة بين النساء في لبنان مرتفع على نحو مفرط، ويكاد يلامس 35%، وهو مستوى مثير للقلق" مضيفاً "لذا من واجبنا أن نشجع عمالة الإناث في شركاتنا (بدوام كامل أو جزئي)، ونشجع المرأة ايضا على الاستثمار بعد توفير الإمكانات العالية لها، خصوصاً في مجال إنشاء المشاريع الصغيرة والمتوسطة أو المشاريع المتناهية الصغر التي تحرك الاقتصاد الوطني". وقد طالب زمكحل ايضاً في محاضرته بإنشاء صناديق خاصة لدعم مبادرات ريادة الأعمال ولتوفير القروض الصغيرة للإناث، مذكراً ان الاموال المطلوبة لمثل تلك الاستثمارات غالباً ما تكون ضئيلة، يمكن أن تفيد المشروعات المطلوب تمويلها وانها تثمر نتائج مبهرة.